Karriere

Für unseren Standort in Bad Wimpfen (Region Heilbronn) sind wir ab sofort auf der Suche nach einer/m kompetenten

Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in (m/w/d)

Arbeitsort: Bad Wimpfen und die Region Heilbronn

Ihre Herausforderung:

Sie betreuen als externe/r Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in Baustellen im Hoch-, Tief- und Straßenbau gemäß § 3 Baustellenverordnung (BaustellV) und RAB 30. Hieraus ergibt sich für Sie eine sehr abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit, die eine eigenverantwortliche Planung und Betreuung der Ihnen zugeteilten Baustellen und Kunden im Außendienst beinhaltet.

Darüber hinaus, ermuntern wir unsere Mitarbeiter/innen dazu, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. So, bieten wir etwa Interessierten die Möglichkeit die Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit, zur/m qualifizierten Spielplatzprüfer/in oder zur/m Brandschutzbeauftragten intern zu absolvieren und nach und nach Kunden/Aufträge in diesen Bereichen zu übernehmen.

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator/in auf Baustellen (SiGeKo) gemäß Anlage B und C der RAB 30,
• Erfolgreicher Abschluss als Bauingenieur/in oder Architekt/in, geprüfte/r Polier/in, Meister/in oder Bautechniker/in,
• Idealerweise Vorkenntnisse oder Qualifikationen in einem weiteren Bereich unseres Leistungsspektrums (Arbeitssicherheit, Spielplatzprüfung, Brandschutz, u.a.)

Darüber hinaus sind Sie kommunikativ und kundenorientiert, zeichnen sich durch eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise aus, agieren verantwortungsbewusst und wissen sich bei Bedarf durchzusetzen. Flexibilität und Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot:

Von Anfang an arbeiten Sie selbstständig, profitieren jedoch zu jeder Zeit vom Erfahrungsschatz Ihrer Fachkollegen/innen vor Ort und der administrativen Unterstützung der Zentrale in Ulm. Wir streben eine langfristige Partnerschaft mit Ihnen an und wollen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit leistungsgerechter Vergütung, die Finanzierung regelmäßiger Weiterbildungen, flexible Arbeitszeiten, eine Reihe betrieblicher Sonderleistungen und die Unterstützung bei der beruflichen Eingewöhnung sowie ggf. der Wohnungssuche sind für uns selbstverständlich.

Teilzeitarbeitsmodellen stehen wir offen gegenüber. Gerne geben wir auch Berufsrückkehrern/innen eine Chance.