Datenschutz

Wenn Sie unsere Website besuchen, speichern wir Zugriffsdaten, wie die Kennung Ihres Browsers, die Seite, von der aus Sie uns besuchen, den Namen der angeforderten Datei, Datum und Uhrzeit des Abrufs, übertragende Datenmenge, Meldung über erfolgreichen Abruf, besuchte Seiten und anfragende Domain. Diese Daten werden ausschließlich zur Verbesserung unseres Angebotes ausgewertet und erlauben keinen Rückschluss auf Ihre Person.

Personenbezogene Daten werden erhoben, wenn Sie uns diese bei einer Kontaktaufnahme freiwillig mitteilen. Mit vollständiger Bearbeitung der Anfrage werden Ihre Daten im Rahmen der Vorschriften des Telemediengesetzes und Bundesdatenschutzgesetzes erfasst, verwendet und gespeichert. Wir verwenden die von Ihnen dabei mitgeteilten Daten zur Bearbeitung Ihrer Anfrage. Ein Widerruf ist Ihnen jederzeit möglich.

Eine Weitergabe Ihrer Daten an Dritte oder eine Nutzung zu Werbezwecken erfolgt nicht. Die von Ihnen über das Kontaktformular mitgeteilten Daten verwenden wir zur Beantwortung Ihrer Anfragen. Nach der Beantwortung Ihrer Anfragen werden die Daten umgehend gelöscht.

Nach dem Bundesdatenschutzgesetz haben Sie ein Recht auf unentgeltliche Auskunft über Ihre gespeicherten Daten sowie ggf. ein Recht auf Berichtigung, Sperrung oder Löschung dieser Daten.

Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich an unseren Datenschutzbeauftragten:

Ulrich Behnke

Büro BUL-MA

Solarstraße 2

88046 Friedrichshafen

Tel.: 07541 – 9 5058-95

Email: dsb005@­bul-ma.de

Die Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten kann nur durch eine volljährige Person erteilt werden. Daten von Minderjährigen werden von uns grundsätzlich nicht erhoben. Nach Bekanntwerden einer solchen Verarbeitung werden die Daten sofort gelöscht.

Die Verarbeitung ihrer Daten erfolgt zur Erfüllung unserer vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 lit. b. DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit. f. DSGVO und zusätzlich in Deutschland § 26 BDSG.

Das Bewerbungsverfahren setzt voraus, dass sie uns ihre Daten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten ergeben sich aus den Stellenbeschreibungen. Grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen.

Mit der Übermittlung der Bewerbung an uns, erklären sich die Bewerber mit der Verarbeitung ihrer Daten zu Zwecken des Bewerbungsverfahrens entsprechend der in dieser Datenschutzerklärung dargelegten Art und Umfang einverstanden.

Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. b DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wie z.B. Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft). Soweit im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO (z.B. Gesundheitsdaten, wenn diese für die Berufsausübung erforderlich sind).

Bei der Übermittlung ihrer Bewerbungen via E-Mail, bitten wir Sie zu beachten, dass E-Mails grundsätzlich nur dann verschlüsselt versendet werden, wenn auch Ihr Mailserver https/TLS verwendet. Ansonsten müssen Sie selbst für die Verschlüsselung sorgen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen Ihren und  unserem Server keine Verantwortung übernehmen und empfehlen daher eher den postalischen Versand zu nutzen. Bitte beachten Sie auch, dass nur die Verbindung verschlüsselt wird, nicht die Nachricht an sich.

Die von den Bewerbern zur Verfügung gestellten Daten, können im Fall einer erfolgreichen Bewerbung für die Zwecke des Beschäftigungsverhältnisses von uns weiterverarbeitet werden. Andernfalls, sofern die Bewerbung auf ein Stellenangebot nicht erfolgreich ist, werden die Daten der Bewerber gelöscht. Die Daten der Bewerber werden ebenfalls gelöscht, wenn eine Bewerbung zurückgezogen wird, wozu die Bewerber jederzeit berechtigt sind.

Die Löschung erfolgt, vorbehaltlich eines berechtigten Widerrufs der Bewerber, nach dem Ablauf eines Zeitraums von sechs Monaten, damit wir etwaige Anschlussfragen zu der Bewerbung beantworten und unseren Nachweispflichten aus dem Gleichbehandlungsgesetz genügen können. Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.

Ihre Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Die betreffenden Daten werden dann umgehend gelöscht. Bitte richten Sie sich in diesem Fall ulrich.behnke@­bul-ma.de .

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